چرا یکسان سازی حقوق بازنشستگان انجام نمی گردد؟

به گزارش وبلاگ اندورید، حقوق بازنشستگان کشور چند سالی است که به علت افزایش تورم و به تبع آن گرانی های پی در پی مایحتاجی که برای زندگی ضروری است، کفاف هزینه های بازنشستگان را نمی دهد و این مسئله آن ها را با مسائل زیادی رو به رو نموده است. این موضوع در کنار شنیده نشدن گلایه ها و خواسته های بازنشستگان و مسائل دیگر سبب شده جمعیت بازنشستگان کشور به شدت تحت تاثیر مسائل اقتصادی قرار بگیرند و نسبت به حقوق بازنشستگی دریافتی خود اعتراض نمایند.

چرا یکسان سازی حقوق بازنشستگان انجام نمی گردد؟

به گزارش وبلاگ اندورید، برای حل مسائل مالی و نارضایتی بازنشستگان از مبلغ حقوق بازنشستگی دریافتی زمزمه هایی از همسان سازی حقوق آن ها به میان آمد تا شکاف ایجاد شده بین حقوق و هزینه های بازنشستگان جبران گردد و پس از حرف و حدیث های بسیار سال گذشته بود که ماده 30 قانون برنامه ششم توسعه که از برقراری عدالت و نظام پرداخت، برطرف تبعیض و متناسب سازی دریافت ها و برخورداری از امکانات شاغلان، بازنشستگان و مستمری بگیران کشوری و لشکری سنوات مختلف صحبت می کرد در راستا اجرایی شدن نهاده شد.

این در حالیست که دو مرحله از متناسب سازی صورت گرفت و بازنشستگان کشور بعد از دو مرحله متناسب سازی و افزایش قابل توجه حقوق بازنشستگی تاثیر مثبت آن را در زندگی احساس کردند و این کار مقداری از فشار هایی که از هر طرف زندگی آن ها را احاطه نموده بود کاست. قرار بر این شد که همسان سازی حقوق بازنشستگان در راستا دائمی شدن قرار گیرد که دلایلی مانند ایجاد تورم و مشکل تامین بودجه این کار فعلا مانع از اجرایی شدن آن شده است.

چرا یکسان سازی حقوق بازنشستگان انجام نمی گردد؟

وحید شقاقی شهری کارشناس مسائل مالی در تبادل نظر با وبلاگ اندورید با اشاره به اینکه در نظام پرداخت حقوق و دستمزد کشور یک هرج و مرج و بلاتکلیفی شاهد هستیم، گفت: در بدنه دولت نیز در این رابطه عدم وحدت وجود دارد و اتفاق نظری در خصوص اندازه رشد و مشخص حقوق و دستمزد وجود ندارد، در حال حاضر نیز پرداخت حقوق کارمندان دولت نیز ناعادلانه است و آن ها به صورت یکسان دریافتی ندارند، بنابراین تا زمانی که چنین شرایطی وجود دارد، نظام پرداخت در کشور اصلاح نخواهد شد.

وی با تاکید بر این که چنین شرایطی تبعاتی همانند تبعیض، فساد و بی عدالتی به بار خواهد آورد، اضافه نمود: در حال حاضر کارمندان دولت نیز در پی آن هستند تا در شرکت های دولتی مشغول شوند، زیرا حقوق و مزایا در این نهادها2 تا 3 برابر دریافتی ها در بدنه دولت است، بنابراین بسیاری کوشش دارند تا به تاریکخانه دولت یعنی شرکت ها بفرایند تا بتوانند از منافع بیشتری برخوردار شوند.

شقاقی افزود: در خصوص بازنشستگان نیز این شرایط تشدید پیدا می نماید، درحالی که باید حقوق این قشر از جامعه بیشتر از کارمندان باشد، به علت احتیاج های که دارند مشاهده می کنیم که دریافتی آن ها بسیار کمتر از کارمندان فعلی است، به عنوان مثال در حال حاضر معلمان خواهان افزایش حقوق خود هستند در صورتی که بازنشستگان آموزش و پرورش نیز با مسائل بیشتری نسبت به معلمان امروزی دست و پنجه نرم می نمایند بنابراین در صورتی که قرار باشد حقوق معلمان اضافه گردد، حقوق بازنشستگان فرهنگی نیز باید بالا برود.

این استاد دانشگاه گفت: در این راستا باید ضریب حقوق بازنشستگان بیشتر از کارمندان به عنوان مثال 1.5 باشد یعنی اگر حقوق کارمند 10 میلیون تومان است باید حقوق بازنشسته حدود 15 میلیون تومان باشد، زیرا خرج بازنشسته بیشتر است، هزینه های سلامت و درمان، سرگرمی و سفر وخرج های روزمره آن ها سبب می گردد که هزینه هایشان بالا رود، این درحالی است که بازنشستگان تنها حقوق می گیرند، اما کارمندان علاوه بر حقوق، پاداش، اضافه کار، مزایا، حق عائله و دیگر دریافتی ها را دارند بنابراین در این رابطه باید این اقدامات صورت گیرد تا شاهد همسان سازی حقوق بازنشستگان باشیم.

شقاقی با تاکید بر اینکه نظام پرداخت در کشور از منطق عقلانی برخوردار نیست، ادامه داد: این شرایط ناعادلانه و تبعیض آمیز باید اصلاح گردد و تا زمانی که چنین اوضاعی حاکم باشد، ما نمی توانیم انتظار داشته باشیم که همسان سازی حقوق کلیه کارمندان و بازنشستگان در کلیه سطوح انجام گردد، در همین رابطه حقوق بازنشستگان در صندوق های مختلف اعم از کشوری، لشکری و تامین اجتماعی نیز با یکدیگر فرق دارد، بنابراین اقدام دیگری که در این رابطه باید انجام گردد همسان سازی حقوق کلیه بازنشستگان در تمامی صندوق ها است، از سویی باید این همسان سازی در درجات و لایه های مختلف باید انجام گردد تا ما بتوانیم شاهد ایجاد عدالت در نظام پرداخت و دستمزد حقوق بازنشستگان باشیم.

این کارشناس مسائل مالی با بیان اینکه شرایط صندوق های بازنشستگی امروز بسیار بحرانی است، اعلام نمود: در حال حاضر به علت شرایط وخیمی که بر صندوق های بازنشستگی کشور و لشگری حاکم است، این صندوق ها بدون حمایت دولت نمی توانند به حیات خود ادامه دهند، در این رابطه دولت در بودجه سال آینده مبلغ 200 هزار میلیارد تومان به این صندوق های اختصاص داده، این در حالی است که این فرایند باید اصلاح گردد، زیرا ادامه فعالیت صندوق های بازنشستگی با شرایط فعلی تبعات بسیاری را در پی دارد.

منبع: فرارو

به "چرا یکسان سازی حقوق بازنشستگان انجام نمی گردد؟" امتیاز دهید

امتیاز دهید:

دیدگاه های مرتبط با "چرا یکسان سازی حقوق بازنشستگان انجام نمی گردد؟"

* نظرتان را در مورد این مقاله با ما درمیان بگذارید